工作和社交场合中打破僵局的方法有哪些 怎样和陌生人打交道

朋友聚会、职场应酬、远方亲戚、兴趣小组……生活中我们常常需要和半生不熟或完全陌生的人打交道。有些人自来熟，在这些场合得心应手，而有些人比较内敛、害羞，社交场合很难张嘴，场面就显得有些尴尬。为此，美国“积极的力量”网站总结了9种打破僵局的方法，帮你在工作和社交场合打开局面。

1.说点俏皮话。幽默是非常好的“破冰”工具。如果你能让别人笑起来，就争取到了主动权。当然，在开玩笑之前，要先感受一下氛围。因为有些人比较严肃，不太喜欢开玩笑，会觉得你插科打诨。选对了人后还要注意内容，最好是讲一些无伤大雅的事，平时积累一些笑话、有趣故事也有用。若发现对方不感兴趣，就及时转移话题。

2.恭维对方。谁不喜欢嘴甜的人呢?夸对方的衬衫很漂亮，或发型很潮等都可以。但是，恭维话也要有分寸，别让人家认为你是想过分讨好。尤其在工作场合，这样做需要更加小心，不要给人留下拍马屁的印象。但在大多数情况下，适度奉承不会伤害。

3.少说多听。你紧张的同时对方也很焦虑，这就很难打破僵局，此时最佳的做法是少说多听。尽管有很多话想说，但在第一次见面时，只在必要时开口才是明智的。多观察别人，而不是主导对话。当然，如果对方少言寡语，你也可以主动说话，最好谈论以下4种日常事物：家庭、梦想、娱乐和职业。这些话题是很好的跳板，不要谈及个人隐私，也尽量避开政治、花边新闻和其他有争议的内容。

4.找到共同的兴趣。找到共同点是加深感情的利器。由于刚认识，你们对彼此知之甚少，要找到共同点有点棘手，但可以寻找微妙的提示。例如，如果你和一名女高管共进午餐时讨论生意，要注意到她是否戴着结婚戒指，手机里有没有孩子的照片。这些信息能表明她的婚姻和生育状况。可以通过谈论孩子来开启对话，这是一个安全的话题。

5.分享经历。如果实在没有什么笑话，其他话题也聊得七七八八了，要打破冷场，分享关于自己的趣事也可以。最好不涉及他人的隐私，也不要谈论、评价别的人。可以说说你在旅行、学习、养宠物方面的故事，聊聊心得，总会有可以分享的生活日常。

6.面带微笑。许多研究表明，欢乐的情绪能传染给别人，有助于打破僵局。如果你不善言辞，那么保持微笑即可。其带来的正面效应可能好于你乱说一通。对对方来说，微笑也能给他们注入一股“新鲜空气”。

当你们都充满乐观愉快精神时，一切事情都容易进展下去。

7.脸皮厚一些。假如上述方法都失败了，找不到任何共同点，可以使用“陈词滥调”。比如必要时可以说：“我觉得以前在某个地方见过你”“你长得很像我另外一个朋友”。这样至少能引起对方的关注，打开话匣子，让对话得以进行，所以打破僵局也需要一定的“厚脸皮”。

8.主动报姓名。其实开口也不需要想那么多，直接凑过去开始介绍自己就行。一般对方会反馈以自我介绍，虽然内容不多，但至少开启了联系。

9.展示照片。在社交环境中，人们喜欢看照片，可以讲述与家人、旅行、宠物相关的故事。分享照片打破僵局的效果可能比干聊要好得多。

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